Tutto ciò, ovviamente, genera condizioni di lavoro sempre più precarie e, se non fosse per la disponibilità fornita da ogni singolo lavoratore, si rischierebbe un inevitabile decadimento quali/quantitativo delle prestazioni sanitarie erogate.
A tutto quanto sin d’ora descritto si aggiunge la ormai nota vicenda delle liste di attesa. Basti pensare, ad esempio, che per effettuare una mammografia i tempi di attesa superano, da informazioni assunte proprio sul sito della ASL, un anno! Oppure che una “TAC addome completo senza e con contrasto” è prevista non prima del mese di marzo 2018! Oppure ancora che 4000 esami di laboratorio analisi sono stati inspiegabilmente spostati dall'Ospedale di Sulmona a quello di Avezzano con le evidenti ripercussioni in termini di attività e carichi di lavoro. Ed ancora che per effettuare, a L’Aquila, prestazioni di Riabilitazione neuromotoria, neurocognitiva, logopedia neuropsicomotoria sia su bambini che su pazienti adulti gravi, i tempi di attesa superano l’anno e mezzo! Ed in fine, ma non in termini di importanza, i disagi che sono costretti a subire sia gli utenti che i lavoratori del Pronto Soccorso di Avezzano e comunque in tutti i nosocomi del territorio della Provincia dell’Aquila.
Insomma, come troppe volte annunciato, il sistema sanitario pubblico è al collasso e ciò nonostante la stessa Regione Abruzzo, con Delibera di Giunta n. 645 del 20.10.2016, nel rispetto della c.d. Legge di stabilità 2016 abbia stabilito che “...... omissis..... Le Regioni … omissis...predispongono un piano concernente il fabbisogno di personale, contenente l'esposizione delle modalità organizzative del personale, tale da garantire il rispetto delle disposizioni dell'Unione Europea in materia di articolazione dell'orario di lavoro, attraverso una più efficiente allocazione delle risorse umane disponibili, in coerenza con quanto disposto dall'art. 14 Legge, 30 ottobre 2014, n. 161”.
Pertanto, se da una parte gli indirizzi sono quelli appena riportati, dall'altra, non solo non vengono rispettate le normative sull’organizzazione del lavoro ma ai lavoratori della ASL n 1 devono ancora essere riconosciuti diversi istituti contrattuali, infatti, solo per fare alcuni esempi, molti devono ancora usufruire delle ferie degli anni precedenti, non è stato più effettuato il pagamento per il lavoro straordinario svolto nei mesi di novembre e dicembre 2016, non è stato adeguato il valore dei buoni mensa, non hanno potuto effettuare le progressioni economiche orizzontali, ecc. ecc. In sostanza da una parte si chiedono maggiori sacrifici avendo ridotto il numero dagli addetti e dall’altra si comprime il diritto a vedersi riconosciuto quanto dovuto per il lavoro svolto.
Nell’attuale situazione di sofferenza sociale ed economica dell’intero territorio della provincia dell’Aquila le condizioni di criticità sin d’ora descritte rischiano di ricadere esclusivamente sulle fasce più deboli della popolazione che in molti casi rinunciano alle prestazioni sanitarie, in altri, non potendoci rinunciare per gravità, si rivolgono altrove anche e non ultimo a strutture fuori regione.
In conclusione, la scrivente Organizzazione Sindacale deve suo malgrado constatare che le prestazioni sanitarie vengono erogate sempre più in relazione alle compatibilità economiche e di bilancio dei soggetti che le erogano anziché dalla effettiva necessità di chi le chiede ed in dispregio dei diritti di chi le garantisce".
La Segreteria FP CGIL Provincia di L’Aquila
Francesco Marrelli - Anthony Pasqualone - Angela Ciccone
